来源|贝多财经

7月1日，百度（NASDAQ:BIDU、HK:09888）创始人、董事长兼CEO李彦宏发布内部信，宣布了新一轮组织调整。其中，何海建（Henry）正式加盟百度，担任百度首席财务官（CFO），负责百度财务体系管理工作。

此次调整后，百度资深副总裁何俊杰（Jackson）不再担任代理CFO职务，轮岗负责集团人力资源及行政管理。同时，集团资深副总裁崔珊珊不再负责集团人力资源及行政管理，继续担任文化委员会秘书长。

同日，百度在港交所披露《有关百度集团股份有限公司的管理层变动》公告，对前述变动进行了确认。就何海建而言，加入百度前，其自2020年1月至2025年6月担任金山云执行董事兼CFO职务。

对于何海建出任百度CFO，李彦宏表示，“我们很高兴欢迎何海建加入百度管理团队。他在推动业务增长、提高经营质量、提升治理水平等方面有著出色的领导能力。我们期待与他紧密合作，并相信他的专业能力和丰富经验将为百度的下一阶段发展注入新的动力。”

据贝多财经了解，李彦宏同样对何俊杰的工作予以肯定，其在内部信中表示，何俊杰带领财务团队主动深入分析问题，致力于更有效的战略落地和精益运营。他带过业务、熟悉团队、经验全面，这次轮岗担任HR负责人，将进一步提升百度的人才建设和组织能力。

同时，对于崔珊珊的表现，李彦宏认为，过去六年多在人力和行政负责人岗位上，持续推动百度组织的能力进化和战斗力提升。后续作为文化委员会秘书长，她将继续弘扬“简单可依赖”的百度文化。

李彦宏在内部信中指出，新人加入、干部轮岗、新老交替，都是为了激发组织的创新与活力。百度自2011年开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整组织架构、倡导干部年轻化等方式，不断适应变化的市场，持续为企业注入新活力。